7月22日，在人社部舉行的2025年二季度新聞發(fā)布會上，人社部人力資源流動管理司司長張文淼介紹，截至去年底，“三支一扶”計劃累計向基層選派了60萬名高校畢業(yè)生。服務(wù)期滿后，超過八成人員繼續(xù)留在基層，在服務(wù)基層中成長成才、建功立業(yè)。

張文淼介紹，“三支一扶”計劃，就是選派高校畢業(yè)生到基層從事支教、支農(nóng)、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興等服務(wù)，是人社部會同有關(guān)部門組織實施的一項高校畢業(yè)生基層服務(wù)項目。“三支一扶”計劃在引導(dǎo)高校畢業(yè)生樹立良好的就業(yè)觀、優(yōu)化基層人才隊伍結(jié)構(gòu)、提升基層治理能力等方面發(fā)揮了積極作用。

“今年的招募工作已經(jīng)全面啟動，中央財政支持招募3.44萬人，同時各地可結(jié)合實際適當(dāng)擴大招募規(guī)模?！睆埼捻嫡f，目前，已有30個省份發(fā)布了招募公告，總共發(fā)布了4.09萬個崗位，筆試、面試、體檢、崗前培訓(xùn)等工作正在有序推進，預(yù)計8月底前全部完成招募工作，9月初全部上崗。

張文淼表示，與往年相比，今年的“三支一扶”工作有四個特點：一是突出重點，傾斜支持。繼續(xù)加大對西部地區(qū)、東北地區(qū)支持力度。中央財政補助西部和東北地區(qū)的名額占所有名額的67%。加大對脫貧地區(qū)的支持力度，對國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣實行計劃單列。對革命老區(qū)、邊疆地區(qū)、民族地區(qū)等加大傾斜力度，為艱苦邊遠地區(qū)發(fā)展提供人才支撐。

二是拓展崗位，擴大規(guī)模。各地積極拓展服務(wù)領(lǐng)域，加力服務(wù)崗位挖潛，開發(fā)了農(nóng)技推廣、農(nóng)村醫(yī)療服務(wù)、水利基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)與運營管理等崗位。部分省份在中央下達的招募名額基礎(chǔ)上，結(jié)合本地實際擴大了招募規(guī)模。

三是強化培養(yǎng)，提升能力。人社部門組織實施能力提升專項計劃，健全貫穿全服務(wù)周期的教育培訓(xùn)制度，會同有關(guān)部門加強專業(yè)培訓(xùn)，幫助“三支一扶”人員提升參與基層治理的能力。強化崗位實踐鍛煉，落實傳幫帶機制，擇優(yōu)推薦到重點崗位歷練，鼓勵參與基層重大項目建設(shè)和重點任務(wù)，促進“三支一扶”人員在基層實踐中成長成才。

四是暢通渠道，促進留用。人社部門推動各地暢通基層留用渠道，落實機關(guān)事業(yè)單位定向考錄、專項招聘等支持政策。深入挖掘優(yōu)質(zhì)崗位，加強期滿就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)，特別是支持西部、東北地區(qū)用好用足相關(guān)政策，讓更多的服務(wù)期滿人員繼續(xù)扎根基層服務(wù)群眾。