來源：金融人事mini

　　上周，銀行人事分享了建行總行人事變動，本期主要介紹建行分行人事?lián)Q防，涉及多家一級分行副行長、行長助理，其中有多位干部獲提拔。

　　深圳分行副行長周棟兵，調任江西省分行副行長。曾任建行瀏陽支行行長、湘潭市分行行長、衡陽分行行長，2023年12月任建行深圳市分行副行長。

　　云南省分行副行長李瑞冬，調任海南省分行副行長；2013年4月起任建行云南省分行副行長。

　　云南省分行副行長李文超，兼任昆明分行行長。曾任建行重慶巴南支行行長，重慶分行人力資源部副總經理、總經理，今年6月剛出任建行云南省分行副行長。

　　內蒙分行副行長李金才，調任遼寧省分行副行長；曾任建行赤峰分行行長，2019年4月升任建行內蒙古副行長。

　　大連分行副行長苗承雨，調任新疆分行副行長。曾任建行河北雄安分行副行長、總行戰(zhàn)略客戶部業(yè)務支持處處長，2023年11月任建行大連市分行副行長。

　　山西省分行副行長賈愛民轉任資深專員；2014年11月起任建行山西省分行副行長。

　　內蒙省分行資深副經理梅田華退休，山東省分行資深副經理焦守銘退休。

　　蘇州分行紀委書記張毅，擬任吉林省分行紀委書記；原吉林分行紀委書記李峰任湖北分行紀委書記，總行駐行組案件監(jiān)督管理室主任楊潔任蘇州分行紀委書記。

　　此外，建行近期還有多位干部提任一級分行副行長或行長助理。

　　江蘇省分行風險管理部總經理潘勁松，擬任江蘇省分行副行長；曾任建行鹽城分行行長、江蘇省分行個人金融部總經理。

　　甘肅省分行個人金融部總經理李德生，擬任甘肅省分行副行長；曾任建行甘肅省分行個人金融部副總經理、甘肅平涼分行行長。

　　廣東省分行紀委辦主任馬武平，擬任云南省分行紀委書記；曾任建行廣東省分行工會副主任、黨群工作部總經理，2020年3月任建行陽江市分行行長。

　　總行財務會計部管理會計處處長張銳，任大連分行副行長，7月24日其任職資格已獲監(jiān)管批復。

　　杭州西湖支行行長王暉，擬任安徽省分行行長助理；曾任建行總行網絡金融部網絡支付處處長、杭州分行副行長。

　　原廣州分行營業(yè)部總經理何祎，任湖南分行行長助理。曾在建行總行信貸質量管理處任職，后歷任建行廣州越秀支行副行長、廣州分行營業(yè)部總經理；2025年7月14日，其建行湖南省分行行長助理的任職資格獲核準。

　　原南京鼓樓支行行長李字慶，任遼寧分行行長助理。曾任建行總行集團資產管理部資產組合產品處處長、常州分行副行長、南京鼓樓支行行長；2025年7月1日，其建行遼寧省分行行長助理的任職資格已獲核準。

　　建行一級分行地區(qū)分布

　　2024年末，建行境內機構14，166個，包括總行、2個分行級專營機構、37個一級分行、362個二級分行、13，751個支行及13個支行以下網點。

　　近日，建行發(fā)布了2025年半年度可持續(xù)金融報告，其中披露了一季度員工情況。

　　截至2025年3月末，建行雇傭正式員工376，133人，較上年末減員714人；勞務派遣用工3，332人，較上年末減少42人。2025年一季報顯示，今年一季度，建行業(yè)務及管理費424.94 億元，較上年同期減少4.81億元。

　　可持續(xù)金融報告還介紹建行的領導力培養(yǎng)體系。

　　建行高度關注一線管理者的賦能提升，持續(xù)加強領導力培訓支持力度，助力提升員工管理能力，形成“網點行長—縣域支行行長—二級分行行長”領導力三級進階培訓體系。

　　建行在關鍵崗位實施崗位繼任計劃，以保障人才隊伍持續(xù)穩(wěn)定，確保持續(xù)發(fā)展韌性。積極優(yōu)化員工職業(yè)生涯發(fā)展路徑，構建清晰崗位職務體系，實施一級機構負責人、二級分支機構負責人、縣級機構負責人、網點負責人四個層次儲備人才培養(yǎng)項目。針對年輕員工群體，系統(tǒng)完善管理人員選拔、培養(yǎng)和管理全鏈條機制，明確管理層常態(tài)化配備年輕管理人員的比例目標。

　　在落實層面上，建行管理層負責參與指導關鍵崗位繼任管理工作并對有效性進行監(jiān)督，總行人力資源部門負責具體執(zhí)行，各業(yè)務部門負責人協(xié)同負責繼任者管理工作。

　　對于繼任者的審查，建行重點聚焦其績效表現(xiàn)、評估結果、收到的評價以及崗位所需技能的掌握程度等，通過持續(xù)的跟蹤考察，確保關鍵崗位繼任者能夠勝任該崗位，繼任流程公平、公正、有效。