據(jù)新黃河報道：近日，有自稱在猿輔導(dǎo)任HRBP將滿6年的員工在社交平臺發(fā)文稱，因自己反對“穿超短裙發(fā)獎品”的企業(yè)文化活動設(shè)想，被猿輔導(dǎo)單方面解除勞動合同。

　　該員工透露，7月22號下午參加年終述職活動，其聽到穿超短裙發(fā)獎品的企業(yè)文化活動設(shè)想，當晚向公司發(fā)布郵件，表明態(tài)度和觀點，猿輔導(dǎo)人力資源總監(jiān)李華也進行了回復(fù)。該員工補充道，7月23號，自己被約談協(xié)商解除勞動合同，而且本人未接受協(xié)商；7月24號，被公司以不勝任崗位為由解除勞動合同。

　　7月24日晚間，猿輔導(dǎo)招聘小紅書賬號發(fā)文稱（主體全稱北京猿輔導(dǎo)線上學(xué)科培訓(xùn)學(xué)校），據(jù)核實，智賢道遠鄭州前HR員工張某因工作能力持續(xù)不達標準，工作不達預(yù)期，7月23日，由當?shù)厝耸虏块T提出解除勞動合同，按照12個月的平均工資（含績效年終獎）標準，給出N+1補償。